Τον τελευταίο καιρό πολλά μέλη του Συλλόγου Διδασκόντων Καθηγητών στα Κέντρα Ξένων Γλωσσών υπογράφουν συμβάσεις για τη νέα σχολική χρονιά και επικοινωνούν με το Σύλλογο για συγκεκριμένα θέματα.
Σχετικά με τις σχολικές αργίες αναρτούμε και πάλι προς ενημέρωση των συναδέλφων έγγραφο του Υπουργείου Εργασίας στο οποίο διευκρινίζεται με σαφήνεια ότι το ωρομίσθιο του καθηγητή καταβάλλεται κανονικά την ημέρα της σχολικής αργίας, διότι το μάθημα δεν χάνεται με υπαιτιότητα του διδάσκοντα.
Επίσης παραθέτουμε έγγραφο του Υπουργείου Παιδείας στο οποίο αναλυτικά αναφέρονται οι ημέρες διακοπών και αργίας των Κέντρων Ξένων Γλωσσών.
Ο Σύλλογος Διδασκόντων Καθηγητών στα Κέντρα Ξένων Γλωσσών Ελλάδος (ΣΥΔΙΚΑ) ζητά από τους συναδέλφους να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί, όταν καλούνται να υπογράψουν νέες συμβάσεις εργασίας. Συχνά τα κείμενα των συμβάσεων περιέχουν « παγίδες»που μπορεί να δεσμεύσουν κάποιον να αποδεχθεί όρους αντίθετους με τη νομιμότητα. Ελέγξτε την ακρίβεια των στοιχείων της σύμβασης, της ημερομηνίας πρόσληψης και λήξης της σύμβασης, των ημερών και ωρών απασχόλησης και του ωρομισθίου. Επίσης πρέπει να σας δώσουν αντίγραφο της σύμβασης.
Μην διστάσετε να επικοινωνήσετε άμεσα με το Σύλλογο, εάν θεωρήσετε ότι καταστρατηγείται η νομιμότητα και καταπατώνται τα δικαιώματά σας. Η ΟΙΕΛΕ και ο ΣΥΔΙΚΑ θα βρίσκονται στο πλευρό σας παρέχοντάς σας την απαραίτητη νομική και πολιτική κάλυψη.
Σχετικά με τις σχολικές αργίες αναρτούμε και πάλι προς ενημέρωση των συναδέλφων έγγραφο του Υπουργείου Εργασίας στο οποίο διευκρινίζεται με σαφήνεια ότι το ωρομίσθιο του καθηγητή καταβάλλεται κανονικά την ημέρα της σχολικής αργίας, διότι το μάθημα δεν χάνεται με υπαιτιότητα του διδάσκοντα.
Επίσης παραθέτουμε έγγραφο του Υπουργείου Παιδείας στο οποίο αναλυτικά αναφέρονται οι ημέρες διακοπών και αργίας των Κέντρων Ξένων Γλωσσών.
Ο Σύλλογος Διδασκόντων Καθηγητών στα Κέντρα Ξένων Γλωσσών Ελλάδος (ΣΥΔΙΚΑ) ζητά από τους συναδέλφους να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί, όταν καλούνται να υπογράψουν νέες συμβάσεις εργασίας. Συχνά τα κείμενα των συμβάσεων περιέχουν « παγίδες»που μπορεί να δεσμεύσουν κάποιον να αποδεχθεί όρους αντίθετους με τη νομιμότητα. Ελέγξτε την ακρίβεια των στοιχείων της σύμβασης, της ημερομηνίας πρόσληψης και λήξης της σύμβασης, των ημερών και ωρών απασχόλησης και του ωρομισθίου. Επίσης πρέπει να σας δώσουν αντίγραφο της σύμβασης.
Μην διστάσετε να επικοινωνήσετε άμεσα με το Σύλλογο, εάν θεωρήσετε ότι καταστρατηγείται η νομιμότητα και καταπατώνται τα δικαιώματά σας. Η ΟΙΕΛΕ και ο ΣΥΔΙΚΑ θα βρίσκονται στο πλευρό σας παρέχοντάς σας την απαραίτητη νομική και πολιτική κάλυψη.
ΠατήστεΕΔΩγια το έγγραφο του Υπουργείου Εργασίας.
Πατήστε ΕΔΩγια το έγγραφο του Υπουργείου Παιδείας.