Με την αφορμή παράνομης σύμβασης που επιδόθηκε σε εκπαιδευτικούς προς υπογραφή από τη διοίκηση ιδιωτικού σχολείου στη νότια Αθήνα είμαστε υποχρεωμένοι να αναδημοσιεύσουμε γνωμοδότηση του εργατολόγου Δημήτρη Περπατάρη που είχε αναρτηθεί στη σελίδα μας προ μηνών και αναφέρεται στους κινδύνους υπογραφής νέας σύμβασης.
Η σύμβαση στην οποία αναφερόμαστε επιβάλλει τους όρους της γενικής εργατικής νομοθεσίας στους εκπαιδευτικούς, καταστρατηγώντας έτσι το άρθρο 36 του ν. 682/77 που ορίζει σαφώς ότι οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί λαμβάνουν τουλάχιστον τις αποδοχές των δημόσιων συναδέλφων τους. Αν οι συνάδελφοι την υπογράψουν, αυτομάτως ο μισθός τους θα μετατραπεί σε 586 μικτά για πλήρες ωράριο (λιγότερο από 500 ευρώ καθαρά). Ταυτόχρονα η παράνομη ψευδοσύμβαση προβλέπει ότι ο ιδιοκτήτης, κατά παραβίαση τόσο του ν. 1566/85, όσο και της ευρύτερης εργατικής νομοθεσίας, θα μπορεί όποτε θέλει να αλλάζει το ωράριο των εκπαιδευτικών, προβαίνοντας έτσι σε μονομερείς, βλαπτικές μεταβολές των όρων εργασίας τους. Ακόμα τίθενται υπό αμφισβήτηση και άλλα εργασιακά δικαιώματα των εκπαιδευτικών όπως ημέρες αδείας, ωράριο εργασίας, δικαίωμα αποζημίωσης κ.α.
Προσοχή όμως, όσο κατάπτυστη κι αν είναι μια σύμβαση, εάν εκπαιδευτικός κάνει το λάθος και την υπογράψει, τότε αυτή ισχύει.Ούτε η ΟΙΕΛΕ, ούτε η δικαιοσύνη θα μπορούν να παρέμβουν για μια σύμβαση, ακόμη και με τους αθλιότερους όρους, από τη στιγμή που υπογράφηκε με συναίνεση του εκπαιδευτικού.
Η σύμβαση στην οποία αναφερόμαστε επιβάλλει τους όρους της γενικής εργατικής νομοθεσίας στους εκπαιδευτικούς, καταστρατηγώντας έτσι το άρθρο 36 του ν. 682/77 που ορίζει σαφώς ότι οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί λαμβάνουν τουλάχιστον τις αποδοχές των δημόσιων συναδέλφων τους. Αν οι συνάδελφοι την υπογράψουν, αυτομάτως ο μισθός τους θα μετατραπεί σε 586 μικτά για πλήρες ωράριο (λιγότερο από 500 ευρώ καθαρά). Ταυτόχρονα η παράνομη ψευδοσύμβαση προβλέπει ότι ο ιδιοκτήτης, κατά παραβίαση τόσο του ν. 1566/85, όσο και της ευρύτερης εργατικής νομοθεσίας, θα μπορεί όποτε θέλει να αλλάζει το ωράριο των εκπαιδευτικών, προβαίνοντας έτσι σε μονομερείς, βλαπτικές μεταβολές των όρων εργασίας τους. Ακόμα τίθενται υπό αμφισβήτηση και άλλα εργασιακά δικαιώματα των εκπαιδευτικών όπως ημέρες αδείας, ωράριο εργασίας, δικαίωμα αποζημίωσης κ.α.
Προσοχή όμως, όσο κατάπτυστη κι αν είναι μια σύμβαση, εάν εκπαιδευτικός κάνει το λάθος και την υπογράψει, τότε αυτή ισχύει.Ούτε η ΟΙΕΛΕ, ούτε η δικαιοσύνη θα μπορούν να παρέμβουν για μια σύμβαση, ακόμη και με τους αθλιότερους όρους, από τη στιγμή που υπογράφηκε με συναίνεση του εκπαιδευτικού.
Διαβάστε τη γνωμοδότησηΠερπατάρη για την ατομική σύμβαση: